حقوق کارگر ساده در دبی چقدر است؟ دبی، یک جواهر درخشان در امارات متحده عربی بوده که نه تنها یک شگفتی معماری بلکه یک نیروگاه اقتصادی شلوغ است. این شهر پرجنب‌وجوش، خانه نیروی کار متنوع و محیط کسب‌وکار پویا است که حرفه‌ای‌ها را از سراسر جهان فرا می‌خواند. اما اگر در مورد میانگین حقوق دبی و مقایسه آن کنجکاو هستید، هوم اند هوم امروز سوالات شما را پاسخ خواهد داد.
میزان حقوق کارگر ساده در دبی
متوسط حقوق در دبی معادل 15,861 AED / در هر ماه یا 4318.27 دلار در ماه است. همچنین، آخرین گزارش‌ها میانگین حقوق در دبی را 15700 درهم ماهانه (189000 درهم در سال) نشان می‌دهد. حال بیایید میانگین حقوق در دبی، میانگین افزایش حقوق سالانه در دبی، مقایسه حقوق در دبی و اینکه چرا دبی به عنوان یک مرکز تجاری برجسته است را بررسی کنیم.
محدوده حقوق، حداقل دستمزد و حقوق اولیه
حقوق کارگر ساده در دبی برای افراد دارای اقامت امارات گسترده است و از 2860 درهم (حقوق اولیه) تا 75200 درهم ممکن است بالاتر باشد. این حداقل دستمزد طبق قانون نیست، بلکه تنها کمترین حقوق ثبت شده در نظرسنجی حقوق بوده که هزاران متخصص از سراسر کشور داشته است. این محدوده نشان‌دهنده سطوح متنوع مشاغل موجود، از موقعیت‌های ابتدایی گرفته تا نقش‌های پرمخاطره در بخش‌های مختلف است.
متوسط حقوق در دبی
با بررسی عمیق‌تر، متوسط حقوق – مقدار متوسط در لیست حقوق – در دبی حدود 13800 درهم در ماه است. این تمایز از میانگین حقوق برای درک دقیق محیط درآمد مهم است، به این معنی که 50٪ از جمعیت دبی کمتر از آن درآمد دارند در حالی که نیمی دیگر درآمد بیشتری دارند.
حداقل دستمزد در دبی
دبی و امارات متحده عربی مانند برخی از کشورها از یک سیستم حداقل دستمزد استاندارد برخوردار نیستند. کسانی که اقدام به ثبت شرکت در دبی کرده باشند می‌دانند که برخلاف بسیاری از کشورها، امارات متحده عربی حداقل دستمزد قانونی جهانی برای کارمندان تعیین نمی‌کند. در عوض، غرامت اغلب تحت تأثیر عواملی مانند ماهیت شغل، صنعت، ملیت کارمند، صلاحیت‌ها و تجربه است.
با این حال، دستورالعمل‌ها و مقررات خاصی وجود دارد که می‌تواند به طور غیرمستقیم بر سطوح حداقل حقوق برای دسته‌های خاصی از کارگران یا افراد دارای ویزای طلایی امارات تأثیر بگذارد. برای مثال، سیاست‌هایی برای گروه‌های خاصی مانند کارگران خانگی وجود دارد که در آن دولت امارات دستورالعمل‌های حداقل دستمزد را بر اساس ملیت کارگر تعیین کرده است. علاوه بر این، برخی از بخش‌ها یا شرکت‌ها استانداردهای داخلی خود را برای حداقل دستمزد دارند.
دستمزدهای خاص هر بخش
به جای حداقل دستمزد جهانی، امارات متحده عربی گاهی حداقل حقوق را برای دسته‌های خاصی از کارگران تعیین می‌کند. به عنوان مثال، برای انواع خاصی از مشاغل، مانند کارگران خانگی یا کارگران در بخش ساخت و ساز، الزامات دستمزد خاصی وجود داشته است.
1.سیستم حفاظت از دستمزد WPS
مقررات و قوانینی برای حفظ حقوق کارگر ساده در دبی و بازپرداخت‌های واقعی وجود دارد. به عنوان مثال، در سال 2013، وزارت کار امارات یک سیستم حمایت از دستمزد را معرفی کرد. این سیستم برای اطمینان از پرداخت حقوق کارگران به موقع و از طریق یک سیستم تنظیم شده و مبتنی بر بانک طراحی شده است. هدف جلوگیری از تأخیر و عدم پرداخت حقوق و دستمزد، موضوعی حیاتی به‌ویژه برای بخش‌های کم‌درآمد و نیروی کار بود.
همچنین توجه به این نکته مهم است که غرامت در دبی اغلب شامل اجزای دیگری فراتر از حقوق اولیه است، مانند کمک هزینه مسکن، هزینه‌های حمل و نقل و بیمه درمانی، که می‌تواند به طور قابل توجهی بر درآمد کل کارگر تأثیر بگذارد.
2. میزان درامد با توجه به حرفه
حقوق کارگر ساده در دبی برای مشاغل مختلف به طور قابل توجهی متفاوت است، به عنوان مثال، حقوق یک مهندس نرم افزار در دبی با حقوق یک متخصص صنعت خدمات یا کسی که اقامت دبی با ثبت شرکت را دریافت کرده تفاوت قابل توجهی دارد. هر حرفه‌ای مقیاس حقوقی خاص خود را دارد که تحت تأثیر تقاضای بازار و کمبود مهارت است.
3. مقایسه حقوق بر اساس آموزش
مدارک تحصیلی می‌تواند به میزان زیادی بر پتانسیل حقوق تأثیر بگذارد، به طوری که کسانی که دارای مدارک پیشرفته هستند، اغلب دستمزدهای بالاتری دارند. در اینجا مقایسه حقوق کارمندان با تجربه اما مدارک تحصیلی متفاوت است:
کارمندان دارای مدرک یا دیپلم به طور متوسط 17 درصد بیشتر از افرادی که فقط دبیرستان را به پایان رسانده اند، درآمد داشتند.
کارمندان با مدرک لیسانس تنها با مدرک یا مدرک دیپلم 24 درصد بیشتر از همتایان خود سود می‌برند .
افراد حرفه ای با مدرک کارشناسی ارشد 29 درصد بیشتر از کارمندانی که فقط مدرک لیسانس را به پایان رسانده اند، درآمد دارند.
دانشجویان دکترا با کسب بیش از 23 درصد بیشتر از دارندگان مدرک کارشناسی ارشد برای همان شغل، بالاترین حقوق را دریافت می‌کنند.
4. مقایسه حقوق با توجه به تجربه
سطح تجربه یکی دیگر از عوامل کلیدی است که در آن یک متخصص باتجربه با سالها تجربه در مشاغل دبی می‌تواند در مقایسه با افرادی که تازه کار خود را شروع کرده‌اند، انتظار دستمزد بالاتری داشته باشد. در اینجا مقایسه حقوق و دستمزد بر اساس تجربه کاری کارمند آمده است:
در دبی، کارمندان با 2 تا 5 سال سابقه به طور متوسط 32 درصد بیشتر از کارگران پایه و پایه با کمتر از 2 سال سابقه در همه صنایع و زمینه‌ها درآمد دارند.
کارگران با بیش از 5 سال سابقه معمولاً به طور متوسط 36٪ بیشتر از افراد با کمتر از پنج سال تجربه درآمد دارند.
برای افراد با بیش از 10 سال سابقه کار، حقوق 21 درصد بیشتر از افراد حرفه ای با کمتر از 10 سال سابقه افزایش می‌یابد.
افراد حرفه ای با 15 سال سابقه، 14 درصد بیشتر از افراد با سابقه کمتر از 15 سال درآمد کسب می‌کنند.
مزایای کارمندان در دبی
در دبی و امارات متحده عربی، کارفرمایان ملزم به ارائه مزایای اجباری خاصی به کارکنان خود هستند. این مزایا تحت قوانین کار امارات متحده عربی بوده و برای تضمین یک محیط کاری منصفانه و امن طراحی شده است. در اینجا مروری بر حقوق کارگر ساده در دبی و مزایای کلیدی اجباری کارکنان در امارات داشته‌ایم:
انعام پایان خدمت: این نوعی حقوق پایان خدمت است که به کارمندانی که یک سال یا بیشتر از خدمت خود را به پایان رسانده‌اند ارائه می‌شود. این مبلغ بر اساس آخرین حقوق کارمند و تعداد سنوات خدمت است. به عنوان دستمزد 21 روز برای هر سال از پنج سال اول خدمت و 30 روز دستمزد برای هر سال اضافی محاسبه می‌شود، مشروط بر اینکه مجموع حقوق از دو سال بیشتر نباشد.
مرخصی سالیانه: کارمندان دارای اقامت طلایی امارات پس از اتمام یک سال خدمت، حداقل 30 روز تقویمی مرخصی سالانه دارند. این مرخصی همراه با تعطیلات رسمی و با حقوق است.
تعطیلات عمومی: قانون کار امارات متحده عربی چندین تعطیلات رسمی را مشخص می‌کند که کارکنان حق دارند با حقوق کامل از آن استفاده کنند.
مرخصی استعلاجی: کارمندان پس از اتمام دوره آزمایشی حق دارند از مرخصی استعلاجی حداکثر 90 روز در سال استفاده کنند. 15 روز اول به طور کامل پرداخت می‌شود، 30 روز بعد با نصف پرداخت و مابقی پرداخت نشده است.
بیمه سلامت: در امارات خاصی مانند دبی و ابوظبی، کارفرمایان ملزم به ارائه پوشش بیمه درمانی برای پرسنل خود هستند.
هزینه‌های بازگشت به کشور: پس از پایان کار، آژانس مسئول هزینه‌های بازگشت کارگر به کشور خود می‌باشد. مگر اینکه کارمند به کارفرمای دیگری در داخل امارات بپیوندد.
ویزا و مجوز کار: برای کارمندان خارجی، کارفرما باید فرآیند ویزا و مجوز کار را انجام دهد و هزینه آن را بپردازد.
مرخصی زایمان: پرسنل زن مشروط بر گذراندن حداقل یک سال خدمت، به مدت 45 روز حق مرخصی زایمان با حقوق کامل را دارند.
اضافه کاری: کارمندانی که اقدام به اخذ اقامت امارات کرده و بیش از ساعات کاری عادی کار می‌کنند، مستحق دریافت اضافه کاری هستند که به میزان 125 درصد حقوق عادی محاسبه می‌شود. برای اضافه کاری در تعطیلات رسمی و روزهای استراحت، نرخ افزایش می‌یابد.
این مزایا بخشی از قوانین کار در امارات متحده عربی به شمار می‌آید و برای حمایت از حقوق کارمندان شاغل در این کشور طراحی شده است. کارفرمایان از نظر قانونی موظف به رعایت این الزامات هستند و عدم رعایت آنها می‌تواند منجر به عواقب قانونی شود.
هزینه زندگی در دبی
حقوق کارگر ساده در دبی بستگی به میانگین حقوق تحت تأثیر هزینه زندگی در آن منطقه است. هزینه زندگی به عنوان مقدار پولی که یک فرد باید برای سرپناه اولیه، آموزش، بهداشت و حمل و نقل و مالیات بر درآمد خرج کند، تعریف می‌شود. بنابراین، اجازه دهید هزینه هر یک از این پارامترهای اساسی برای زندگی در دبی را ببینیم.
1. مسکن
وقتی به میانگین هزینه زندگی در دبی نگاه می‌کنیم، یکی از مهم ترین هزینه‌هایی که باید در نظر گرفت مسکن است. بازار املاک دبی به خاطر تنوع زیادش معروف بوده و همه چیز از ویلاهای بزرگ گرفته تا آپارتمان‌های استودیویی دنج با بودجه‌های مختلف تامین می‌شود.
منطقه‌ای که برای زندگی در آن انتخاب می‌کنید تأثیر زیادی بر میزان درآمد شما برای هزینه‌های اجاره یا خرید آپارتمان و البته هزینه زندگی در دبی در ماه خواهد داشت.
یک آپارتمان یک خوابه (1 خوابه) در مرکز شهر دبی به طور همزمان حدود 7496.36 درهم (2040.98 دلار) قیمت دارد، آپارتمان اتاق خواب در خارج از مرکز شهر حدود 4322.97 درهم (1176.98 دلار آمریکا) قیمت دارد.
به طور مشابه، آپارتمان 3 خوابه، 14660.03 (3991.37 دلار آمریکا) در مرکز شهر و 9941.88 درهم (2706.80 دلار) در خارج از مرکز شهر هزینه دارد.
اگر قصد خرید آپارتمان دارید، هزینه خرید آپارتمان در مرکز شهر حدود 15005.50 درهم در هر متر مربع و برای خرید آپارتمان در خارج از مرکز 9195.66 درهم در هر متر مربع خواهد بود.
توجه: این قیمت‌ها فقط برای دستورالعمل است، هزینه‌های واقعی ممکن است بر اساس مکان و سایر عوامل تغییر کند.
2. تحصیل در مدرسه
در دبی، انواع برنامه‌های درسی آموزشی در مدارس موجود است، از جمله مدرک انگلیسی، آمریکایی، هندی و بین المللی (IB) که از محبوب ترین‌ها هستند.
مدارسی که از برنامه‌های درسی بریتانیا، آمریکا و IB پیروی می‌کنند، عموماً شهریه‌های بالاتری دارند و موسسات برتر بین 4500 تا 11500 درهم ماهانه هزینه می‌گیرند که بر اساس نمره دانش‌آموز متفاوت است.
برعکس، مدارس هند در دبی گزینه مقرون به صرفه تری را ارائه می‌دهند، جایی که مدارس عالی دارای شهریه از 2900 تا 5500 درهم در ماه هستند.
3. حمل و نقل
دبی یک شبکه حمل و نقل عمومی فعال، از جمله اتوبوس و تاکسی که در سراسر شهر کار می‌کنند، ارائه می‌دهد. استفاده از تاکسی حدود 3.00 درهم در هر کیلومتر هزینه دارد در حالی که استفاده از اتوبوس می‌تواند به طور متوسط 5 درهم هزینه داشته باشد. همچنین یک کارت ماهانه Nol برای 350 درهم وجود دارد که به افراد کمک می‌کند سریعتر سفر کنند.
زندگی در نزدیکی محل کارتان نیز می‌تواند به صرفه جویی در زمان و هزینه سفر کمک کند. اگر وسیله نقلیه خود را انتخاب کنید، هزینه حمل و نقل بستگی به هزینه بنزین، مدل وسیله نقلیه و تعداد دفعات سفر شما دارد.
4. مراقبت‌های بهداشتی
افرادی که در دبی زندگی می‌کنند و از آنجا هستند بیمه درمانی خود را توسط دولت پرداخت می‌کنند. افراد سایر کشورهایی که در دبی زندگی می‌کنند باید طبق قوانین تعیین شده توسط اداره بهداشت دبی DHA بیمه درمانی خود را داشته باشند. اگر شرکتی که در آن کار می‌کنید حامی شما باشد، باید به شما بیمه درمانی بدهد. گاهی اوقات، آنها همچنین برای خانواده شما بیمه درمانی ارائه می‌کنند.
اگر شرکت شما برای خانواده شما بیمه درمانی نمی‌دهد، یا اگر ویزای سرمایه گذاری دارید، باید خودتان آن را از یک شرکت بیمه درمانی در دبی خریداری کنید. هزینه بیمه درمانی بستگی به پوشش آن دارد. برنامه‌های اولیه از 600 درهم در سال شروع می‌شود. پوشش کامل تر برای یک نفر ممکن است حدود 5500 درهم در سال هزینه داشته باشد. برای یک خانواده چهار نفره، یک طرح پوشش کامل ممکن است بین 15000 تا 25000 درهم باشد.
5. مالیات بر درآمد
امارات متحده عربی به عنوان یک “بهشت مالیاتی” شناخته شده است زیرا دولت امارات از مردم مالیات بر درآمد دریافت نخواهد کرد و گزینه‌هایی را برای سرمایه گذاری بدون مالیات برای همه ساکنان دبی فراهم می‌کند. با در نظر گرفتن تمام این پارامترها، برای زندگی راحت در کنار خانواده باید به حقوق خوب در دبی نیاز داشت و معمولاً حقوق بالاتر از میانگین حقوق در دبی حقوق خوبی محسوب می‌شود.
سخن پایانی
دبی یکی از امن ترین کشورهای جهان است؛ بر اساس نظرسنجی HSBC، دبی پس از سنگاپور دومین شهر برتر جهان برای راه اندازی کسب و کار است. محیط کارآفرینی دبی، چشم انداز شغلی خوب و حقوق بالاتر، عوامل اصلی جذب مهاجران در سراسر جهان خواهد بود. اما هر شهری مزایا و معایب خود را دارد. بنابراین، بهتر است قبل از نقل مکان، سرمایه گذاری یا حتی راه‌اندازی کسب و کار در دبی، همه چیز خصوصا اگر به عنوان کارگر عادی می‌خواهید کار کنید بهتر است حقوق کارگر ساده در دبی را تجزیه و تحلیل کنید.
بدون دیدگاه